人材をキャリアで育て、環境で人材を集め、仕組みで人材を動かし、政策で人材を確保する。
適切な人材を適切な位置に配置し、適切な人々が適切なことを行う。自分自身を問題の最初の責任者と見なし、問題を解決するためにあらゆる努力を払い、問題の結果についてタイムリーにフィードバックを提供します。
業界標準を厳密に遵守し、製造プロセスと操作仕様を厳密に管理します。
顧客第一、顧客満足を追求の目標とし、会社のブランド効果を拡大する。イノベーションを原動力として品質で生き残り、サービスでウィンウィンを追求します。
